Human Resources

Ihre Situation

Sie haben eine Vakanz im HR-Bereich auf der Ebene Personalleitung oder HR-Business-Partner und möchten das operative Personalwesen aufrechterhalten.

Mein Angebot:

Ich überbrücke als HR-Managerin die Vakanz und übernehme die Personalleitung oder die Aufgaben des HR-Business Partners auf Zeit und stelle das operative Personalgeschäft auf nationaler und internationaler Ebene sicher.

Ich übernehme konkret:

  • Sicherstellung des operativen Personalgeschäfts einschließlich der Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Einführung, Weiterführung oder Optimierung von HR-Instrumenten
  • Einführung und Weiterführung strategischer HR-Projekte
  • Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, einschließlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitsrechtliche Beratung zu individual- und kollektivrechtlichen Themen
  • Personalleitung
  • Personalentwicklung
  • Personalmarketing
  • Interne Kommunikation
  • Recruiting

Humor ist wenn man trotzdem lacht

unbekannt 😉

Interessiert? Setzen Sie sich mit mir in Verbindung!